“Die Auswahl unserer Mitarbeiter sowie deren Aus- und Weiterbildung sind von strategischer Bedeutung für unseren Unternehmenserfolg, denn Spitzenleistungen verdanken wir nicht nur den Produkten, sondern vor allem den Menschen”, so Geschäftsführer Heinz Bellen.

“Das Wissen und die Beratungskompetenz der Mitarbeiter zu sichern ist eine Kernaufgabe der GOB”, erläutert Ute Redeker, Assistentin der Geschäftsführung .