Was uns erfolgreich macht, sind unsere über 330 Kolleg:innen
Begegnung auf Augenhöhe, kontinuierliche Weiterentwicklung und der Zusammenhalt des #TeamGOB sind wesentliche Merkmale unseres Erfolgs. Egal ob Baby Boomer, Millenial oder Gen Z, introvertiert oder extrovertiert, kreativ oder analytisch, Sie werden Teil eines seit mehr als 55 Jahren erfolgreichen und inhabergeführten Familienunternehmens der IT-Branche.
Mensch im Fokus
Wir leben eine Begegnung auf Augenhöhe, fördern aktiv den Wissensaustausch zwischen unseren Kolleg:innen und schaffen viel Gestaltungsfreiheit, Flexibilität und ausreichend Raum zum Wachsen. Viele von uns sind bereits lange Zeit im #TeamGOB und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung. Jubilare mit einer Firmenzugehörigkeit von 10, 15, 20 oder mehr Jahren feiern wir regelmäßig.

Persönliche Entwicklung
Über unsere GOB Akademie bieten wir jedem die Möglichkeit, sich aus unserem Portfolio das passende Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zusammenzustellen oder unseren individuellen Lernpfaden zu folgen. Über unsere Mentoringprogramme kann sich jeder persönlich und fachlich weiterentwickeln und seinen individuellen Beitrag zum Wissenstransfer leisten.
Work-Life-Balance
Und weil das #TeamGOB so gut mit IT-Equipment ausgestattet ist und ohnehin bereits mit modernsten Technologien arbeitet, können wir von überall arbeiten. Ob im GOBäude, in Meetingräumen, auf unserer Terrasse, in der Cafeteria, beim Kunden oder von zu Hause – für uns stellt sich nicht die Frage, wo, sondern wie wir arbeiten.
Werde Teil des #TeamGOB!
Was uns erfolgreich macht, sind unsere über 330 Kolleg:innen
Begegnung auf Augenhöhe, kontinuierliche Weiterentwicklung und der Zusammenhalt des #TeamGOB sind wesentliche Merkmale unseres Erfolgs. Egal ob Baby Boomer, Millenial oder Gen Z, introvertiert oder extrovertiert, kreativ oder analytisch, Sie werden Teil eines seit mehr als 55 Jahren erfolgreichen und inhabergeführten Familienunternehmens der IT-Branche.
Persönliche Entwicklung
Über unsere GOB Akademie bieten wir jedem die Möglichkeit, sich aus unserem Portfolio das passende Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zusammenzustellen oder unseren individuellen Lernpfaden zu folgen. Über unsere Mentoringprogramme kann sich jeder persönlich und fachlich weiterentwickeln und seinen individuellen Beitrag zum Wissenstransfer leisten.
Mensch im Fokus
Wir leben eine Begegnung auf Augenhöhe, fördern aktiv den Wissensaustausch zwischen unseren Kolleg:innen und schaffen viel Gestaltungsfreiheit und Flexibilität, die ausreichend Raum zum Wachsen schafft. Viele von uns sind bereits lange Zeit im #TeamGOB und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung. Jubilare mit einer Firmenzugehörigkeit von 10, 15, 20 oder mehr Jahren feiern wir regelmäßig.
Work-Life-Balance
Und weil das #TeamGOB so gut mit IT-Equipment ausgestattet ist und ohnehin bereits mit modernsten Technologien arbeitet, können wir von überall arbeiten. Ob im GOBäude, in Meetingräumen, auf unserer Terrasse, in der Cafeteria, beim Kunden oder von zu Hause – für uns stellt sich nicht die Frage, wo, sondern wie wir arbeiten.

Wir stellen ein!
Finden Sie Ihren Einstieg ins #TeamGOB.
Wir stellen ein!
Finden Sie Ihren Einstieg ins #TeamGOB.
Benefits – was wir Ihnen bieten…



Flexibilität
Wir legen Wert auf eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Chance, selbst etwas zu bewegen. Unsere flexible und selbstständige Arbeitszeitplanung mit Home-Office-Möglichkeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung
Weiterbildung gehört zur DNA der GOB! Unsere GOB Akademie beinhaltet eine Fülle an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den gesamten Unternehmenserfolg.
Ob interne Workshops, externe Trainings oder digitale Lernformate: Weil wir wissen, dass auch Lernen flexibel sein muss, erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen kostenlosen Zugang zum Online-Lernportal „LinkedIn Learning“.
Mitarbeiterevents
Neben Sommerfest, Weihnachtsfeier mit den Familien oder unserer jährlich zu Beginn des Jahres stattfindenden Kick-Off-Veranstaltung gibt es im Sommer zudem regelmäßig unseren „Sun-Downer“, bei dem sich die Kolleginnen und Kollegen bei einem kühlen Getränk austauschen können.
Interne Kommunikation
Durch unser Team Interne Kommunikation werden alle Neuigkeiten und Informationen rund um die GOB schnell und transparent verteilt. So gewährleisten wir eine gemeinsame Wissensgrundlage.
GOB Gesundheitskonzept
Gesundheit ist unser höchstes Gut! Daher unterstützt die GOB die Mitarbeiter:innen mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, welches individuell und flexibel für hochwertige Gesundheits-Leistungen (z.B. Brillenleistungen, professionelle Zahnreinigung oder Zuzahlungen bei Vorsorgeuntersuchungen etc.) in Anspruch genommen werden kann.
GOB Betriebsrente
Aufgrund des kontinuierlich sinkenden gesetzlichen Rentenniveaus unterstützt die GOB Ihre Mitarbeiter:Innen beim Aufbau der dringend notwendigen zusätzlichen Altersvorsorge mit einer firmeneigenen GOB Betriebsrente.
Meilensteine unseres Erfolgs
Wir werden oft gefragt: „Wofür steht eigentlich GOB?“
Das Unternehmen wurde 1965 gegründet und als Gesellschaft für Organisation und Bürotechnik (GOB) im Handelsregister eingetragen. Seitdem ist viel passiert – werfen Sie doch einmal einen Blick in unsere Geschichte und begeben sich auf eine Zeitreise.
Was macht eigentlich das #TeamGOB aus?
Im Interview stellen sich die Kolleg:innen aus den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens vor. Erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Werdegänge und über ganz besondere GOB Momente:
Wir sind für Sie da!
Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um den Einstieg in das #TeamGOB. Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung oder suchen den fachlichen Austausch?
Sprechen Sie uns gerne an!


Annika Scheulen
Referentin Ausbildung | Recruiting Schulpraktika und Ausbildung
T 02151 349-2345


Annika Scheulen
Referentin Ausbildung | Recruiting Schulpraktika und Ausbildung
T 02151 349-2345
Was bedeutet OPEN COMPANY?
„Unternehmen, die einen proaktiven Umgang mit kununu pflegen erhalten das OPEN COMPANY Gütesiegel.“
Was bedeutet TOP COMPANY?
„Unternehmen, die eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl erreichen, werden auf kununu als TOP COMPANIES hervorgehoben. TOP COMPANIES sind Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden.“