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Berufseinsteiger:innen und Studierende

Durchstarten als Trainee im #TeamGOB

Lust auf einen spannenden Jobeinstieg in der IT-Welt? Abschluss schon in der Tasche oder auf der Zielgeraden vom Studium?
Dann starten Sie Ihre Karriere im #TeamGOB und unserem mehrfach ausgezeichneten Traineeprogramm!

Unsere Traineeprogramme starten mehrmals im Jahr (April, August und November) und bestehen in der Regel aus 4–10 Trainees, die sich gemeinsam auf ihre Reise durch die Welt der GOB machen. Nach einem umfangreichen Onboarding sowie einer intensiven Schulungszeit lernen Sie auch unsere verschiedenen Fachbereiche kennen und werden intensiv auf Ihr späteres Tätigkeitsfeld dort vorbereitet. Dabei werden unsere Trainees von erfahrenen Mentor:Innen und internen sowie externen Trainer:Innen begleitet.

Das Programm dauert in der Regel 12 Monate, wobei Sie von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag für mehr Planungssicherheit erhalten!

Unsere Traineeprogramme im Überblick:

Trainee IT-Consultant

Sie sind IT-affin, haben Spaß am Programmieren und möchten dies mit Ihrem technischen oder betriebswirtschaftlichem Wissen im Job vereinen?

Dann ist unser Traineeprogramm im IT-Consulting Ihr optimaler Karrierestart. Denn Sie lernen beide Perspektiven kennen: Programmierung & Beratung.

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Trainee Vertrieb

Sie sind ein Kommunikationstalent, brennen für vertriebliche Themen im B2B-Bereich und sehen Ihre berufliche Zukunft in der dynamischen IT-Welt? Dann starten Sie mit unserem Traineeprogramm im Vertrieb durch: Von der Kaltakquise über die Kundenbetreuung bis hin zum spezifischen Fachwissen rund um IT-Projekte – wir begleiten Sie!

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Auf welche Reise begeben Sie sich im Traineeprogramm?

Unser Traineeprogramm richtet sich an Hochschulabsolventen sowie Quereinsteiger, die sich ihre berufliche Zukunft im Vertrieb von ganzheitlichen Unternehmenslösungen oder im IT-Consulting von ERP-Projekten vorstellen. Alle Trainees eines Starttermins durchlaufen die Einstiegs- und Anwendungsschulungen gemeinsam. Die Spezialisierung beginnt mit der Teamzuordnung in den Vertrieb sowie in das Consulting im ERP- oder NPO-Bereich. Vorkenntnisse aus den Zielmärkten Industrie, Handel, Organisationen oder dem Versicherungswesen sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.

Während der gesamten Programmdauer werden unsere Trainees durch erfahrene Mentor:innen betreut und auf ihre zukünftigen Aufgaben bestmöglich vorbereitet. Damit sich Gelerntes festigen kann, sind sowohl Lernbegleitungen zu den verschiedenen Schulungsthemen als auch Zeiten für das Selbststudium vorgesehen. Da Feedback ein Teil unserer Kultur ist, findet ein entsprechender Austausch regelmäßig und wertschätzend statt.

Was spricht für uns?

FLEXIBLES ARBEITSZEITMODELL

UMFANGREICHES ONBOARDING

EINSATZ & NUTZUNG NEUER TECHNOLOGIEN

HOME-OFFICE-MÖGLICHKEIT

INDIVIDUELLE BETREUUNG AUF AUGENHÖHE

VIEL GESTALTUNGSFREIHEIT

MITARBEITEREVENTS (ONLINE/PRÄSENZ)

PRAXISBEZUG: ERSTES PROJEKT NACH WENIGEN MONATEN

UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRĀGE

INDIVIDUELLE LAUFBAHNPLANUNG

HERVORRAGENDE KARRIERECHANCEN

AUSGEZEICHNETES TRAINEEPROGRAMM

Unsere Auszeichnungen

Faires Traineeprogramm

Zum vierten Mal  in Folge haben wir die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“ erhalten (2019, 2020, 2021 & 2022). Wir freuen uns ganz besonders über diese Auszeichnung, die auf Grundlage einer Befragung unserer aktuellen und ehemaligen Trainees vergeben wird. Voraussetzung für die Zertifizierung ist die Einhaltung definierter Qualitätsstandards innerhalb des Traineeprogramms (Mentoring, Förderung, Schulungen, Karriereperspektiven etc.).

Was zeichnet das Traineeprogramm bei der GOB aus?

Das haben wir unsere Trainees gefragt und einstimmiges Feedback erhalten. Besonders hervorgehoben wurde, dass die Trainee-Gruppe von Anfang an und über die Dauer von mehreren Monaten zusammen ist und bleibt. Alle Trainees bringen ihre Persönlichkeit und ihr Wissen ein. Dies lässt einen Teamspirit entstehen, der weit über die Trainee-Phase hinaus lebendig bleibt.
 
Die Trainees erlernen beispielsweise neue Programmiersprachen und verbessern ihre Präsentationsfähigkeiten. Das umfangreiche Schulungsprogramm beinhaltet unter anderem zusätzlich Themen wie Kommunikation, Selbstorganisation und Change-Management.
 
Im weiteren Verlauf des Traineeprogramms sammeln unsere Trainees individuelle Praxiserfahrung in den verschiedenen Fachbereichen. Dazu gehören beispielsweise die Übernahme von Teilprojektaufgaben sowie die Teilnahme an Kundenterminen.

Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner für den Bereich Trainees

Anke Reiners

Referentin Employer Branding & Recruiting

Social Media

Mehr Einblicke in die GOB. Entdecken Sie auch unsere Social-Media-Kanäle und verpassen Sie nichts mehr.

Sie finden uns auf LinkedIn, XING, Instagram oder YouTube. Über diese Kanäle halten wir Sie stets auf dem Laufenden über aktuelle Projekte, die neuesten Referenzvideos, anstehende Firmenevents und Messen sowie spannende Neuigkeiten aus der #Microsoft Produktwelt. Gleichzeitig erhalten Sie über unsere diversen Kanäle aber auch interessante Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unser #ERP-Produkt #unitop. Erfahren Sie, wer hinter dem #TeamGOB steht, wofür wir uns engagieren und was Sie erwartet, wenn Sie sich für uns als zukunftssicheren Arbeitgeber interessieren.

Kommen Sie mit uns in die digitale Welt und lernen Sie uns noch besser kennen!

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