Ihre Aufgaben

• Intensive 12-monatige Traineephase mit zielgerichteten Schulungen und Trainings (z.B. AL-Programmierung, Microsoft 365 Welt, Projektmethoden etc.) im Hinblick auf Ihre Zielstellung als Junior IT-Consultant (w/m/d)
• Beratungsprojekte im Bereich der Softwareentwicklung (ERP) - von der individuellen Entwicklung und Programmierung bis hin zur Implementierung beim Kunden
• Bedarfsanalyse der Soll-Prozesse unserer Kunden sowie die Analyse und Optimierung der Prozesse auf Basis unserer ganzheitlichen ERP-Lösung unitop
• Unterstützung bei der Projektkoordination und Kundenkommunikation hinsichtlich Maßnahmen und Budgets
• Workshops und Schulungen mit (Key-) Usern in Bezug auf die implementierte Lösung

Ihr Profil

• Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder einer anderen Fachrichtung bspw. im MINT Umfeld
• Ein starkes Interesse an neuen Technologien und Spaß am Umgang mit neuen, technischen Tools
• Idealerweise erste Kenntnisse in einer Programmiersprache (z.B. Python, Java, C# etc.) sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. SQL)
• Eine teamorientierte Persönlichkeit, die auch mit Eigenverantwortung und -initiative umgehen kann
• Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe, einem hohen Qualitätsanspruch und hoher Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit, für eine optimale Mischung (Büro, Kunde, Home-Office)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an, für mehr Planungssicherheit
• Start in einer Trainee-Gruppe sowie eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Schulungsangebot
• Erste Projektaufgaben sowie Kundenkontakt bereits nach wenigen Monaten
• Einsatz und Nutzung neuester Technologien (Microsoft 365, Cloud, New Work etc.)
• Nettes Team und regelmäßige Teamevents (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)
  
  

Nach dem Traineeprogramm

• GOB Grow | Kontinuierliche Kompetenzsteigerung durch interne/externe Trainings im Rahmen unseres Learning-Konzeptes
• Diverse Karrierewege je nach Kompetenzprofil im Rahmen unserer GOB Laufbahnplanung