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Warum GOB?

Wir bilden Expert:innen aus und schaffen Perspektiven.

Karriere bei GOB

Was uns erfolgreich macht, sind unsere über 330 Kolleg:innen

Begegnung auf Augenhöhe, kontinuierliche Weiterentwicklung und der Zusammenhalt des #TeamGOB sind wesentliche Merkmale unseres Erfolgs. Egal ob Baby Boomer, Millenial oder Gen Z, introvertiert oder extrovertiert, kreativ oder analytisch. Sie werden Teil eines seit mehr als 55 Jahren erfolgreichen und inhabergeführten Familienunternehmens der IT-Branche.

Was macht die GOB? Offene Stellen

Karrierechancen

Egal in welchem Abschnitt Sie in Ihrer Karriere stehen: Wir suchen Leute, die Herausforderungen suchen.

Mensch im Fokus

Wir leben eine Begegnung auf Augenhöhe, fördern aktiv den Wissensaustausch zwischen unseren Kolleg:innen und schaffen viel Gestaltungsfreiheit, Flexibilität und ausreichend Raum zum Wachsen. Viele von uns sind bereits lange Zeit im #TeamGOB und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung. Jubilare mit einer Firmenzugehörigkeit von 10, 15, 20 oder mehr Jahren feiern wir regelmäßig.

Persönliche Entwicklung

Weiterbildung ist für die GOB sehr wichtig. Deswegen unterstützt die GOB Personalentwicklung alle Kolleg:innen durch vielfältige Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir möchten durch individuelle Angebote die Stärken und Talente von allen Mitarbeitenden fördern.

Dafür gibt es bei der GOB einen eigenen Weiterbildungsbereich: Die GOB Lernwelt!

Warum GOB?

Work-Life-Balance

Und weil das #TeamGOB so gut mit IT-Equipment ausgestattet ist und ohnehin bereits mit modernsten Technologien arbeitet, können wir von überall arbeiten. Ob im GOBäude, in Meetingräumen, auf unserer Terrasse, in der Cafeteria, beim Kunden oder von zu Hause – für uns stellt sich nicht die Frage, wo, sondern wie wir arbeiten.

/Fakten

Erfahrung in der IT

55

Über 55 Jahren Erfahrung in der IT

/Fakten

Kund:innen

500

Über 500 Kund:innen überzeugt

/Fakten

Arbeitsplätze

450

Mit rund 450 Arbeitsplätzen in unserem GOBäude

/Fakten

Nettofläche

6.700m²

Mit einer Nettofläche von 6.700m²

/Fakten

Qualifizierte Kolleg:innen

330

Über 330 Mitarbeiter:innen sind derzeit bei GOB beschäftigt. Tendenz steigend.

/Fakten

Bis zu 20 Trainees

Stimmen aus dem #TeamGOB

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Benefits

Was spricht für uns?

FLEXIBLES ARBEITSZEITMODELL

UMFANGREICHES ONBOARDING

EINSATZ & NUTZUNG NEUER TECHNOLOGIEN

HOME-OFFICE-MÖGLICHKEIT

VIEL GESTALTUNGSFREIHEIT

MITARBEITEREVENTS (ONLINE/PRÄSENZ)

PRAXISBEZUG: ERSTES PROJEKT NACH WENIGEN MONATEN

UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRĀGE

INDIVIDUELLE LAUFBAHNPLANUNG

UMFANGREICHES WEITERBILDUNGSANGEBOT

HERVORRAGENDE KARRIERECHANCEN

AUSGEZEICHNETES TRAINEEPROGRAMM

Weiterbildung gehört zur DNA der GOB! Unsere GOB Lernwelt beinhaltet eine Fülle an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Wissen unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für den gesamten Unternehmenserfolg.
Ob interne Workshops, externe Trainings oder digitale Lernformate: Weil wir wissen, dass auch Lernen flexibel sein muss, erhält jede:r Mitarbeiter:in einen kostenlosen Zugang zum Online-Lernportal „LinkedIn Learning“.

Neben SommerfestWeihnachtsfeier mit den Familien oder unserer jährlich zu Beginn des Jahres stattfindenden Kick-Off-Veranstaltung gibt es im Sommer zudem regelmäßig unseren Sundowner, bei dem sich die Kolleg:innen bei einem kühlen Getränk austauschen können.

Wir legen Wert auf eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Chance, selbst etwas zu bewegen. Unsere flexible und selbstständige Arbeitszeitplanung mit Home-Office-Möglichkeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Durch unser Team Interne Kommunikation werden alle Neuigkeiten und Informationen rund um die GOB schnell und transparent verteilt. So gewährleisten wir eine gemeinsame Wissensgrundlage.

Gesundheit ist unser höchstes Gut! Daher unterstützt die GOB die Mitarbeiter:innen mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, welches individuell und flexibel für hochwertige Gesundheits-Leistungen (z.B. Brillenleistungen, professionelle Zahnreinigung oder Zuzahlungen bei Vorsorgeuntersuchungen etc.) in Anspruch genommen werden kann.

Aufgrund des kontinuierlich sinkenden gesetzlichen Rentenniveaus unterstützt die GOB Ihre Mitarbeiter:innen beim Aufbau der dringend notwendigen zusätzlichen Altersvorsorge mit einer firmeneigenen GOB Betriebsrente.

Unsere Mitarbeiter werden modernstem IT-Equipment ausgestattet.

Für eine ausgewogene Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeiter die Möglickeit im Hom-Office zu arbeiten.

Was macht eigentlich das #TeamGOB aus?

Im Interview stellen sich die Kolleg:innen aus den verschiedensten Bereichen unseres Unternehmens vor. Erfahren Sie mehr über die unterschiedlichen Werdegänge und über ganz besondere GOB Momente:

Mehr zu #TeamGOB

Social Media

Mehr Einblicke in die GOB. Entdecken Sie auch unsere Social-Media-Kanäle und verpassen Sie nichts mehr.

Sie finden uns auf LinkedIn, XING, Instagram oder YouTube. Über diese Kanäle halten wir Sie stets auf dem Laufenden über aktuelle Projekte, die neuesten Referenzvideos, anstehende Firmenevents und Messen sowie spannende Neuigkeiten aus der #Microsoft Produktwelt. Gleichzeitig erhalten Sie über unsere diversen Kanäle aber auch interessante Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unser #ERP-Produkt #unitop. Erfahren Sie, wer hinter dem #TeamGOB steht, wofür wir uns engagieren und was Sie erwartet, wenn Sie sich für uns als zukunftssicheren Arbeitgeber interessieren.

Kommen Sie mit uns in die digitale Welt und lernen Sie uns noch besser kennen!

#TeamGOB #unitop #Krefeld #microsoft365 #GOBäude #Karriere #Consulting #Cloud #Digitalisierung #ERP #GOBienen #heutezukunftgestalten

Ansprechpartner:in

Sie haben Fragen zum Bereich Karriere bei GOB? Wir sind gerne für Sie da!

Anke Reiners

Referentin Employer Branding & Recruiting

Annika von den Driesch

Referentin Personalmanagement | Recruiting Ausbildung und Schulpraktika