Presse & Kommunikation

Presse 15.04.2026

GOB präsentiert neues Logo. Vertraut im Kern, klarer im Auftritt.

Zusammenfassung: Die GOB stellt ein wichtiges Update ihres Markenauftritts vor: Das Unternehmenslogo wurde modernisiert und präzise weiterentwickelt. Ziel der Überarbeitung war, die starke Identität der Marke zu bewahren und zugleich eine klare, zeitgemäße und konsistente Gestaltung zu schaffen, die die Identität der GOB sichtbar stärkt – intern wie extern. Das Redesign unterstreicht den Anspruch der GOB, Vergangenheit und Zukunft konsequent miteinander zu verbinden. Eine behutsame Weiterentwicklung des bestehenden Logos stand dabei im Fokus. Hierbei galt die Stärke der Marke sichtbar weiterzuentwickeln, ohne ihre Identität zu verlieren. Das neue Logo verbindet Tradition mit einem zeitgemäßen Erscheinungsbild und unterstreicht nun auch visuell, wofür die GOB heute und in Zukunft steht. Die zentralen Elemente des Logos stehen für die Werte des Unternehmens. Gemeinsam. Stabil. Wachsen. Durch eine neue Anordnung und grafische Optimierung wirkt das Logo harmonischer, besser nutzbar und moderner – bei unveränderter Wiedererkennbarkeit.

Presse 26.03.2026

GOB erhält Trendence Award 2026 | zum 8. Mal in Folge ausgezeichnet

Zusammenfassung: GOB erhält auch 2026 das Gütesiegel „Faires Trainee-Programm“. Für den Trendence Award 2026 wurden insgesamt 31 Unternehmen genauer unter die Lupe genommen und 929 Trainee-Bewertungen eingeholt. Bei genauer Betrachtung der Einzelergebnisse liegen die Stärken der GOB in den Themenfeldern „Karriereperspektiven“ sowie „Mentoring und Förderung“.

Presse 24.03.2026

GOB präsentiert digitale Prozessoptimierung und KI-gestützte ERP-Innovationen auf der LogiMAT 2026

Zusammenfassung: GOB Software & Systeme präsentiert sich seit vielen Jahren auf der LogiMAT mit eigenem Stand und erklärt, wie sich Produktions- und Logistikprozesse in der Fertigungsindustrie durchgängig digitalisieren lassen. Im Mittelpunkt stehen die neuesten KI-gestützten Funktionalitäten in unitop Lagerverwaltung speziell für Handel und Industrie. Experten und Expertinnen werden vor Ort sein, um zu zeigen, wie die GOB als etablierter Microsoft-Partner das Potenzial von Microsoft Copilot gezielt nutzt, um individuelle Kundenanforderungen optimal umzusetzen. Die ERP-Branchenlösung unitop schafft integrierte Prozessketten, ermöglicht Transparenz über alle Wertschöpfungsstufen hinweg und erschafft eine stabile Basis für Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Presse 13.03.2026

GOB hat die Microsoft-Lösungspartnerschaft „Sicherheit“ erreicht

Zusammenfassung: Microsoft bestätigt der GOB eine umfassende Kompetenz im Bereich moderne IT-Sicherheit. Die Auszeichnung steht für nachweisbare Projekterfahrung, zertifizierte Security-Expertinnen und -Experten sowie erfolgreich umgesetzte Kundenlösungen auf Basis der Microsoft Security-Lösung. Ohne Security keine KI: Künstliche Intelligenz, Copilot & datengetriebene Innovation funktionieren nur, wenn Identitäten, Daten, Zugriffe und Geräte sauber abgesichert sind. Die GOB unterstützt ihre Kunden dabei, Sicherheitsarchitekturen strategisch aufzubauen und sichert gleichzeitig den erfolgreichen und reibungslosen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Die GOB verbindet Microsoft Sicherheit mit Business-Zielen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Presse 12.02.2026

GOB startet mit Kick-off in Zukunftsstrategie „Unsere Reise #GOB2030“

Zusammenfassung: Die GOB setzt mit dem Kick-off 2026 den Startschuss für die neue Zukunftsstrategie „Unsere Reise #GOB2030“. Das Krefelder Unternehmen definiert hiermit klare Impulse für Wachstum, Cloud-Transformation und Talentförderung. Die Strategie der GOB zielt darauf ab, nachhaltiges Wachstum zu sichern, eine zukunftssichere Mitarbeiterentwicklung und -ausbau zu fördern, sowie den digitalen Transformationsprozess im Mittelstand deutlich zu beschleunigen.

Presse 09.12.2025

Veranstaltungen als strategischer Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt

Zusammenfassung: Mitarbeiterveranstaltungen sind weit mehr als reine Freizeitangebote – sie sind strategische Instrumente, die psychologisch fundiert den Grundstein für erfolgreiche Teamarbeit legen. Unternehmen, die in solche Erlebnisse investieren, stärken das Gefühl der Zusammengehörigkeit und fördern die Loyalität ihrer Mitarbeitenden nachhaltig. Gleichzeitig schaffen interne Veranstaltungen Raum für Anerkennung und Wertschätzung – entscheidende Faktoren für langfristige Zufriedenheit. Emotional verbundene Mitarbeitende arbeiten produktiver und bleiben dem Unternehmen treu.