Azubi-Speed-Dating 2026 im Borussia-Park – unser Rückblick

26.02.2026

Am 24. Februar 2026 verwandelte sich die VIP-Lounge im Borussia-Park in Mönchengladbach in eine Bühne für Ausbildungsstarts: Beim Azubi-Speed-Dating 2026 trafen Ausbildungsbetriebe aus der Region auf Schülerinnen und Schüler, die im Sommer in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Mit dabei: das GOB-Recruiting-Team – auf der Suche nach neuen Talenten für unsere „IT-Kaderschmiede“ am Standort Krefeld.

Schon der Veranstaltungsclaim „85 Unternehmen möchten Dich kennenlernen!“ machte deutlich, worum es geht: In kurzer Zeit herausfinden, ob es ein Match gibt – ähnlich wie auf dem Fußballplatz, wenn aus vielen Einzelspielern ein schlagkräftiges Team wird.

Von 13:00 bis 16:00 Uhr hatten die teilnehmenden Jugendlichen die Möglichkeit, ohne vorherige Auswahltests oder lange Bewerbungswege direkt ins Gespräch mit Ausbildungsunternehmen zu kommen. In mehreren kurzen Gesprächsrunden stellten sich Betriebe und Bewerbende gegenseitig vor, tauschten Fragen aus und loteten aus, ob Aufgaben, Erwartungen und Rahmenbedingungen zusammenpassen.

Für die Unternehmen bietet das Format die Gelegenheit, in kompakter Zeit viele potenzielle Auszubildende persönlich kennenzulernen. Für die Schülerinnen und Schüler ist es eine niedrigschwellige Möglichkeit, verschiedene Berufsbilder und Arbeitgeber zu vergleichen – und ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Ausbildung zu den eigenen Stärken und Interessen passt.

Auch für uns war der Borussia-Park ein passender Austragungsort: So wie ein Verein seinen Kader langfristig aufbaut, investieren wir in unseren IT-Nachwuchs. Als Teil unserer Reise #GOB2030 und unseres Leitmotivs „Stabil im Kern. Mutig nach vorne.“ spielt die Ausbildung eine zentrale Rolle für den gezielten Ausbau unserer IT-Kaderschmiede.

An unserem Stand drehte sich daher vieles um Fragen wie:

Im direkten Austausch konnten wir unsere Ausbildungswege im IT-Umfeld vorstellen und zeigen, wie wichtig uns ein stabiles Fundament aus Fachwissen, Praxisbezug und persönlicher Begleitung ist. Gleichzeitig ging es darum, gemeinsam mit den Jugendlichen zu prüfen, ob Interessen, Stärken und Erwartungen zu unseren Ausbildungsprofilen passen – ganz im Sinne der Frage: „Ist es ein Match?“

Unser auf dem Kick-off 2026 vorgestellter Slogan „Stabil im Kern. Mutig nach vorne.“ prägte auch unseren Auftritt auf dem Azubi-Speed-Dating.

Nachhaltige Qualität entsteht nicht nur durch unsere Software, sondern vor allem durch die Menschen, die sie entwickeln, einführen und im Alltag betreuen. Ausbildung und Weiterbildung sind für uns daher keine Randthemen, sondern ein zentraler Baustein unserer Zukunftsausrichtung.

Für Schülerinnen und Schüler erfordert es Mut, auf Unternehmen zuzugehen, Fragen zu stellen und sich neue Karriereperspektiven zu erschließen. Das Azubi-Speed-Dating bietet hierfür einen geschützten Rahmen, in dem beide Seiten offen prüfen können, ob sie zueinander passen.