Zum 8. Mal in Folge: Trendence Award für unser Trainee-Programm

26.03.2026

Auch 2026 wurde unser Trainee-Programm vom Trendence Institut wieder mit dem Gütesiegel „Faires Trainee-Programm“ ausgezeichnet – und das bereits zum achten Mal in Folge. Für den Trendence Award 2026 wurden 31 Unternehmen betrachtet und 929 Trainee-Bewertungen ausgewertet. Besonders stark wurde die GOB in den Bereichen Karriereperspektiven sowie Mentoring und Förderung bewertet.

Für uns ist die erneute Auszeichnung eine wertvolle Bestätigung unseres Anspruchs, Nachwuchskräfte nicht nur gut einzuarbeiten, sondern ihnen von Anfang an Orientierung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein verlässliches Umfeld zu bieten. Ganz im Sinne unseres Mottos „Gemeinsam. Stabil. Wachsen.“ setzen wir auf ein Trainee-Programm, das strukturierte Schulungsphasen, intensive Begleitung und frühe Praxiserfahrung miteinander verbindet. So schaffen wir die Voraussetzungen, um unsere IT-Kaderschmiede gezielt weiterzuentwickeln und den auf dem Kick-off 2026 formulierten Zielen unserer Reise #GOB2030 Schritt für Schritt näherzukommen.

Dass wir beim Trendence Award 2026 insbesondere in den Bereichen Karriereperspektiven, Mentoring und Förderung stark bewertet wurden, freut uns umso mehr, als diese Kriterien zentrale Aspekte unseres Trainee-Programms sind. Innerhalb von zwölf Monaten lernen unsere Trainees gemeinsam mit anderen Nachwuchskräften die GOB, unsere IT-Kundenprojekte und unsere Softwareentwicklung kennen. Nach einem strukturierten Onboarding und intensiven Schulungen folgt schon früh der Einstieg in eines unserer Fach-Teams, in dem die weitere Spezialisierung in IT-Consulting, Softwareentwicklung oder Vertrieb beginnt.

Dabei bleibt es nicht bei der Theorie: Das Gelernte wird direkt in der Praxis angewendet, ergänzt durch weitere fachspezifische Trainings und die Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Entwicklung nicht nur möglich ist, sondern gezielt gefördert wird. Seit 1999 haben wir auf diese Weise bereits über 400 Trainees auf ihrem Berufsweg begleitet.

Für uns ist das Trainee-Programm damit mehr als ein Einstieg: Es ist ein wichtiger Baustein, um Wissen weiterzugeben, Entwicklung zu fördern und die Qualität unserer Arbeit langfristig zu sichern. Denn nachhaltige Nachwuchsförderung stärkt nicht nur unser Team, sondern auch die Weiterentwicklung unserer Lösung unitop und damit die verlässliche Begleitung unserer Kunden.