BO Career Day 2025 – unser Rückblick

19.11.2025

Diese Woche war es wieder so weit: Der BO Career Day 2025 brachte Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Unternehmen auf dem Zentralcampus der Hochschule Bochum zusammen. Als offizielle Firmenkontaktmesse der Hochschule verbindet der BO Career Day seit vielen Jahren Nachwuchskräfte mit potenziellen Arbeitgebern – von ersten Praktika bis hin zum Direkteinstieg in die Berufswelt.

In der Bluebox drehte sich vom 17. bis 19. November 2025 alles um Einstiegsmöglichkeiten, Karrierewege und konkrete Stellenangebote. Am 18. November 2025 war unser Recruiting-Team vor Ort. Studierende sowie Absolventinnen und Absolventen verschiedener Bochumer Hochschulen nutzten die Gelegenheit, sich im direkten Gespräch über den Berufseinstieg im IT-Umfeld und unser Trainee-Programm zu informieren.

An den drei Messetagen präsentierten sich zahlreiche Unternehmen und Institutionen an der Hochschule Bochum. Insgesamt bot die Messe:

Besucherinnen und Besucher konnten sich über Tätigkeitsfelder, Berufsperspektiven und aktuelle Jobangebote informieren und erste Kontakte zur Arbeitswelt knüpfen.

Am 18. November 2025 waren wir als Aussteller mit einem eigenen Stand vertreten. Zwischen 10:00 und 16:00 Uhr war unser Recruiting-Team vor Ort und stand Interessierten für Fragen zu Einstiegsmöglichkeiten und Trainee-Programm zur Verfügung.

Ein besonderer Programmpunkt war unser Unternehmenspitch. Auf einer kleinen Bühne stellten wir vor, womit wir uns als IT-Dienstleister und Softwareentwickler beschäftigen, welche Aufgaben Trainees bei uns übernehmen können und wie der Einstieg strukturiert ist. Dabei ging es auch darum, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen aufzuzeigen, die Bewerberinnen und Bewerber bei uns erwarten. Im Anschluss wurden viele Themen im persönlichen Gespräch am Stand vertieft.

Was uns besonders gefreut hat: Von anderen Messe-Teilnehmerinnen und -Teilnehmern sowie Unternehmen vor Ort erhielten wir viel Lob und positives Feedback zu unserem Messestand.

Die Gespräche am Stand zeigten eine große Bandbreite an Studienhintergründen:

Im Dialog mit unserem HR-Team kristallisierten sich einige Schwerpunkte heraus, die für viele Studierende aktuell entscheidend sind:

In den Gesprächen konnten wir Einblicke in den IT-Trainee-Alltag geben und zeigen, welche Rolle Künstliche Intelligenz im Unternehmen einnimmt. Auch zum Thema Jobsicherheit konnten wir auf die Vorteile unseres bereits zum siebten Mal in Folge ausgezeichneten Trainee-Programms hinweisen: Unsere Trainees starten von Tag 1 mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, die Übernahmequote ist sehr hoch und lag im Jahr 2025 bei 92 %.