Ich lach mich Job 2026: Recruiting mit Humor an der Hochschule Niederrhein

23.04.2026

Gestern waren wir mit unserem Recruiting-Team auf der Recruiting- und Comedy-Veranstaltung „Ich lach’ mich Job“ an der Hochschule Niederrhein in Krefeld vor Ort. Das Format hat gezeigt, dass Recruiting auch mit einer Prise Humor funktioniert: Wer offen auf Unternehmen zuging, brach nicht nur schneller das Eis, sondern erspielte sich zugleich mehr Comedy-Zeit für den Abend. Für uns war das eine schöne Gelegenheit, mit vielen Studierenden aus der Region ins Gespräch zu kommen und unser IT-Trainee-Programm vorzustellen. Besonders gefreut hat uns, wie offen, interessiert und zugleich tiefgründig viele dieser Gespräche waren.

Die Veranstaltung an der Hochschule Niederrhein setzte bewusst auf eine Mischung aus Karrieremesse und Live-Unterhaltung. Statt reinem Messetrubel stand der direkte Austausch zwischen Studierenden und Unternehmen im Mittelpunkt. Die Gespräche wurden per QR-Code digital erfasst – und je intensiver der Austausch, desto mehr Comedy-Zeit wurde für den Abend freigeschaltet. Gerade dieser spielerische Anreiz förderte längere Gespräche, in denen gegenseitiges Kennenlernen und inhaltliche Tiefe nicht zu kurz kamen.

Mit insgesamt 27 Ausstellern war das Event gut aufgestellt. Neben bekannten Unternehmen aus der Region waren auch viele mittelständische Arbeitgeber vor Ort. Dazu kamen bestes Wetter und ein Grillangebot im Außenbereich – beste Voraussetzungen also für Gespräche, die in Erinnerung bleiben.

An unserem Stand sprachen wir mit vielen Studierenden aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik und Informatik. Besonders groß war das Interesse an unserem IT-Trainee-Programm. Viele wollten mehr darüber erfahren, wie der Einstieg bei uns abläuft, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welches Umfeld sie bei der GOB erwartet. Dabei zeigte sich schnell, dass viele nicht nur nach einer passenden Aufgabe suchen, sondern auch nach einem Umfeld, in dem sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Ein weiterer schöner Aspekt des Nachmittags: Einige Studierende kannten ehemalige Auszubildende der GOB oder hatten bereits über andere Wege von uns gehört. Das hat den Einstieg in viele Gespräche erleichtert und einmal mehr zeigt, wie wichtig regionale Sichtbarkeit und persönliche Erfahrungen für die Arbeitgeberwahl sind.

Auch wenn unser IT-Trainee-Programm klar im Mittelpunkt stand, wurde an unserem Stand nicht nur über den Direkteinstieg nach dem Studium gesprochen. Einige Besucherinnen und Besucher interessierten sich für unsere Ausbildungswege als Alternative oder Ergänzung zum akademischen Weg.

Genau das macht Formate wie „Ich lach’ mich Job“ so spannend: Sie bringen unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Fragen zusammen und schaffen Raum, um Perspektiven zu entdecken, die vorher vielleicht noch gar nicht im Blick waren. Ob Trainee-Programm, Ausbildung, Praktikum oder erster Berufseinstieg: Entscheidend ist oft das persönliche Gespräch.