Neue Trainee-Gruppe gestartet: Gemeinsam. Stabil. Wachsen.

01.04.2026

Heute ist unsere neue Trainee-Gruppe gestartet – und wir freuen uns sehr über die Vielfalt, die die neuen Trainees fachlich, menschlich und mit ihren bisherigen Erfahrungen mitbringen. Genau diese Mischung macht unsere IT-Kaderschmiede aus: unterschiedliche Perspektiven, starke Grundlagen und die gemeinsame Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Ganz im Sinne unseres Mottos „Gemeinsam. Stabil. Wachsen.“ startet unser Trainee-Programm mit einem strukturierten Onboarding und intensiven Schulungen. Von Anfang an lernen die Trainees nicht nur die GOB, unsere Softwareentwicklung und unsere IT-Kundenprojekte kennen, sondern wachsen auch als Gruppe zusammen. Das gemeinsame Lernen, der enge Austausch und die frühe Einbindung in die Praxis schaffen ein Umfeld, in dem fachliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Die neuen Trainees bringen ganz unterschiedliche Hintergründe mit – und genau darin liegt eine große Stärke. Vertreten sind unter anderem Studiengänge und Erfahrungen aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung, Spieleprogrammierung, Betriebswirtschaftslehre sowie Vertriebsingenieurwesen und Produktmanagement. Hinzu kommen praktische Einblicke aus der Softwareentwicklung, IT-Administration, Qualitätssicherung, Kundenbetreuung, CRM- und Reporting-Kontexten sowie aus technisch-gewerblichen Arbeitsumfeldern.

Auch die bisherigen Stationen der neuen Trainees sind vielfältig: von Werkstudententätigkeiten und Praktika über abgeschlossene Ausbildungen bis hin zu ersten Berufsjahren. Diese unterschiedlichen Erfahrungen bringen neue Perspektiven in die Gruppe ein und machen den Austausch untereinander von Anfang an besonders wertvoll.

Unser Trainee-Programm ist bewusst so aufgebaut, dass es Stabilität und Entwicklung verbindet. Die Trainees starten mit einer klaren Struktur, fundierten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung. So entsteht ein solides fachliches Fundament, auf dem sie Schritt für Schritt aufbauen können.

Gleichzeitig heißt Trainee-Start bei der GOB auch, mutig voranzugehen: neue Themen verstehen, sich in unbekannte Aufgaben einarbeiten, eigene Stärken entdecken und den nächsten Entwicklungsschritt aktiv mitgestalten. Gerade die unterschiedlichen fachlichen Hintergründe im neuen Jahrgang zeigen, wie viel Potenzial in dieser Vielfalt steckt – ob im Consulting, in der Softwareentwicklung oder im Vertrieb.

Unsere IT-Kaderschmiede steht dabei für mehr als einen gelungenen Berufseinstieg. Sie steht für ein starkes Programm, das Menschen gezielt fördert, Wissen nachhaltig aufbaut und Perspektiven eröffnet. Dazu gehören zudem langfristige Karriereperspektiven, ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an und die gezielte Weiterentwicklung über das Trainee-Programm hinaus – denn wir investieren langfristig in die Menschen, die unsere Teams und unsere Lösungen künftig mitgestalten.

Was heute mit dem Onboarding beginnt, ist weitaus mehr als ein neuer Starttermin. Es ist der Auftakt für zwölf Monate, in denen die Trainees sich fachlich spezialisieren, Praxiserfahrung sammeln und in ihren Rollen ankommen. Dabei wachsen sie nicht nur in ihre Aufgaben hinein, sondern oft auch über sich selbst hinaus.
Für uns ist genau das ein wesentlicher Teil guter Nachwuchsförderung: Menschen einen Rahmen zu geben, in dem sie ihre Stärken erkennen, Sicherheit gewinnen und ihren eigenen Weg finden können. Unser Ziel: Gemeinsam. Stabil. Wachsen.